Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю

Ідентифікатор послуги
02655
Повна назва
Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю
Інформація про послугу
Компенсацію можуть отримати юридичні особи, ФОПи та самозайняті особи.

Як отримати і що для цього потрібно

Де отримати
Міські, районні, міськрайонні центри зайнятості державної служби зайнятості
Портал Дія
Як замовити послугу
Подати заяву на отримання послуги заявник може особисто, електронною поштою чи заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на сайті: https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-oblashtuvannya-robochogo-miscya-osobi-z-invalidnistyu.
Хто може звернутися: фізична особа, юридична особа, фізична особа-підприємець
Документи, що необхідно надати для отримання послуги:
Для отримання компенсації подається заява, до якої додається засвідчена копія наказу (розпорядження) про прийняття на роботу або примірник трудового договору; засвідчена копія документу, що підтверджує придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця/місця провадження діяльності для особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо).
Умови і випадки надання

Компенсація надається заявникам, які виконали одну з таких умов:

облаштували робоче місце для особи з інвалідністю I або II групи, яка є застрахованою особою (далі - особа з інвалідністю), яку працевлаштовано;

облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;

облаштували власне місце провадження діяльності - якщо заявником є особа з інвалідністю, яка розпочала або після звільнення з військової служби у запас/відставку продовжила свою діяльність як фізична особа - підприємець або фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність.

Результат та способи отримання результату
Рішення про надання або відмову у наданні компенсації фактичних витрат за облаштування робочого місця
Отримати результати надання послуги заявник може особисто, електронною поштою чи на сайті: https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-oblashtuvannya-robochogo-miscya-osobi-z-invalidnistyu.

Строк та вартість надання послуги

У паперовій формі
Адміністративний збір
Безоплатне надання
Строк надання
15 днів (робочі)
В електронній формі
Адміністративний збір
Безоплатне надання
Строк надання
15 днів (робочі)

Куди звернутися, якщо відмовлено у наданні послуги?

Підстави для відмови у наданні послуги
Заявник має заборгованість/податковий борг: із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; з виплати заробітної плати; з податків, зборів, платежів; Станом на дату подання заяви до заявника застосовуються судові процедури банкрутства або він перебуває у стадії ліквідації;
Особа з інвалідністю станом на дату її працевлаштування на умовах Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю або на дату державної реєстрації фізичної особи - підприємця, або на дату взяття на облік платника податків, не була застрахованою особою;
Станом на дату подання заяви за особу з інвалідністю така компенсація вже була виплачена/виплачується цьому або іншому заявникові;
Заявник подав заяву після закінчення 180 календарних днів з дати працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю або державної реєстрації фізичної особи - підприємця, або взяття на облік платника податків, відомості щодо якого не підлягають включенню до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (особи, яка провадить незалежну професійну діяльність), продовження після звільнення з військової служби у запас/відставку діяльності як фізична особа - підприємець або особа, яка провадить незалежну діяльність.
Скаргу може подавати: оскаржувач, представник оскаржувача
Органи, до яких оскаржується
Окружний адміністративний суд
Судовий порядок оскарження
Спосіб подання позовної заяви: Подається в письмовій формі позивачем або особою, якій законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Строк для подання позовної заяви: Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів. Якщо законом передбачена можливість досудового порядку вирішення спору і позивач скористався цим порядком, або законом визначена обов’язковість досудового порядку вирішення спору, то для звернення до адміністративного суду встановлюється тримісячний строк, який обчислюється з дня вручення позивачу рішення за результатами розгляду його скарги на рішення, дії або бездіяльність суб’єкта владних повноважень.
Строк розгляду позовної заяви: Суд має розпочати розгляд справи по суті не пізніше ніж через шістдесят днів з дня відкриття провадження у справі, а у випадку продовження строку підготовчого провадження - не пізніше наступного дня з дня закінчення такого строку. Суд розглядає справу по суті протягом тридцяти днів з дня початку розгляду справи по суті.
В позовній заяві зазначаються:
найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;
повне найменування (для юридичних осіб) або ім’я (прізвище, ім’я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб); поштовий індекс; ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України); реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серія паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості відомі позивачу), відомі номери засобів зв’язку, офіційна електронна адреса або адреса електронної пошти;
зазначення ціни позову, обґрунтований розрахунок суми, що стягується, - якщо у позовній заяві містяться вимоги про відшкодування шкоди, заподіяної оскаржуваним рішенням, діями, бездіяльністю суб’єкта владних повноважень;
зміст позовних вимог і виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а в разі подання позову до декількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з відповідачів;
виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;
відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору - у випадку, якщо законом встановлений обов’язковий досудовий порядок урегулювання спору;
відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;
перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності), зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;
у справах щодо оскарження рішень, дій та бездіяльності суб’єкта владних повноважень - обґрунтування порушення оскаржуваними рішеннями, діями чи бездіяльністю прав, свобод, інтересів позивача;
у справах щодо оскарження нормативно-правових актів - відомості про застосування оскаржуваного нормативно-правового акта до позивача або належність позивача до суб’єктів правовідносин, у яких застосовується або буде застосовано цей акт;
власне письмове підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього самого відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав. Якщо позовна заява подається представником, то у ній додатково зазначаються відомості стосовно представника.
До позовної заяви додається: документ про сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону; всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази - позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).
Інші додатки: У разі необхідності до позовної заяви додаються клопотання та заяви позивача про розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження, участь у судовому засіданні щодо розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження, звільнення (відстрочення, розстрочення, зменшення) від сплати судового збору, про призначення експертизи, витребування доказів, про забезпечення надання безоплатної правничої допомоги, якщо відповідний орган відмовив у її наданні, тощо.

Часті питання та відповіді

Який центр зайнятості опрацьовує заяву?
Заяву опрацьовує регіональний центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
Якщо особа з інвалідністю змінила місце роботи, чи зможе новий роботодавець також отримати компенсацію за облаштування робочого місця?
Ні. Компенсація за працевлаштовану особу з інвалідністю надається одноразово.
Хто може отримати компенсацію?
Отримати компенсацію можуть юридичні особи, ФОП та самозайняті особи, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю І або ІІ групи. Заяву можна подати протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування/виходу на роботу особи з інвалідністю, державної реєстрації ФОП, взяття на облік самозайнятої особи або відновлення діяльності після звільнення з військової служби, якщо на цю дату особа з інвалідністю була застрахованою.
За які допоміжні засоби надається компенсація?
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути: меблі та фурнітура; допоміжні засоби для організації діяльності; допоміжні засоби для захисту здоров'я і безпеки; поручні та бруси; допоміжні засоби для забезпечення здатності чути; допоміжні засоби для відтворення звуку; програмне забезпечення; інші.
Який максимальний розмір компенсації?
Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю І або ІІ групи, але не вище граничного розміру компенсації. А саме: для осіб з інвалідністю I групи — не більше, ніж 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації; для осіб з інвалідністю II групи — не більше, ніж 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації.